同安區匯聚創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈資源要素，驅動新能源產業高質量發展

　　同安區持續推動經濟社會高質量發展。圖為日新月異的同安濱海新城。

　　日前，《財富》中國科技50強榜單出爐，廈門新能安科技有限公司榜上有名。

　　廈門時代作為寧德時代的全資子公司，正在廈門深度部署產業格局。

　　海辰儲能作為龍頭企業，吸引著新能源產業鏈上下游企業快速聚集。

　　在廈門科學城I號孵化器，眾多科研成果順利落地轉化。

　　　名詞

　　“四鏈融合”是什么？

　　“四鏈融合”是指創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈四個關鍵要素深度結合，通過各環節的協同互動，形成相互支撐、高效運轉的創新生態系統，以推動科技創新轉化為經濟成果，實現經濟高質量發展和科技自立自強。

　　能源轉型浪潮已至，綠色發展成為共識，同安選擇擁抱全球——這片廈門新能源產業的主要承載地，正以“四鏈融合”為突破口，以產業躍升回應時代命題。

　　今天，廈門市2025新能源產業“四鏈融合”對接會在同安區舉行，匯聚創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈資源要素，釋放出全力打造新能源產業高地的強烈信號。

　　一組跨越式增長的產值數據，彰顯著同安新能源產業的澎湃動能：2022年81.9億元，2023年229.47億元，2024年335.4億元，2025年上半年219.6億元，形成從上游材料、中端制造到下游應用的相對完整的產業鏈條。毫無疑問，新能源產業已成為同安區工業經濟增長的主引擎。

　　事實上，“四鏈融合”不僅是同安區推動新能源產業強勁發展的制勝法寶，更貫穿于同安區推動經濟社會高質量發展的方方面面。今天，讓我們聚焦創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈四大關鍵詞，透視同安激發新能源產業活力、構建現代化產業體系的探索路徑。

　　創新鏈轉化成果

　　科技引領產業騰飛

　　日前，《財富》中國科技50強榜單出爐，廈門新能安科技有限公司（以下簡稱“新能安”）榜上有名，是廈門市唯一入圍企業。

　　在新能源產業競爭激烈的當下，新能安這個年輕的企業，憑借科技創新突圍。新能安核心產品戶用儲能系統所使用的電池，是其自主研發的“昆侖”系列磷酸鐵鋰電池，該產品向市場提供了“高安全、長循環、耐低溫”的儲能系統解決方案，在技術指標和商業模式方面領先于行業平均水平。

　　扎根同安的這些年，新能安專注于鋰電池的研究與創新，聚焦儲能系統、微型車、高功率產品等領域電芯及電池系統的研發、生產、銷售與服務。目前，新能安與全球超過30個國家及地區的企業開展合作，為超過5000萬的用戶提供產品與服務，無人機電池、戶用儲能系統的出貨量位居全球首位。

　　在同安，像這樣以創新為筆描繪市場新圖景的故事不勝枚舉。為了讓科技創新持續引領新質生產力發展，同安區加快構建高能級創新平臺，其中廈門科學城核心區成為匯聚科技要素、奔涌創新活力的重要載體。

　　作為廈門科學城內首個以“研究開發、成果轉化與科技服務”為主的園區，I號孵化器不僅推動眾多科研成果落地轉化，還形成“樓上樓下”創新綜合體，各類創新要素、資源在同一棟樓內即可有效匹配。與此同時，蘇頌未來產業概念驗證中心已正式啟用，著力打造廈門市概念驗證服務體系核心，圍繞未來產業實現技術驗證、場景驗證、商業驗證等功能，形成科技成果從實驗室向生產線轉化的“廈門模式”。

　　在堅實的創新載體支撐下，同安區多措并舉打通科技成果轉化“最后一公里”。今年初，《同安區關于推進科技創新發展的若干措施》正式發布，拿出真金白銀，在發展高新技術企業、鼓勵加大研發投入、加強科技攻關支持、提升科技服務能力等8個方面提供扶持。此外，通過廈門市“蘇頌杯”未來產業技術創新賽、廈門科學城·同安區科技服務節、“源行計劃”科技成果轉化系列活動等具體抓手，進一步賦能科創生態。

　　持續涌現的科創主體，成為同安推動科技創新和產業創新深度融合的有力證明。目前，該區培育國家級專精特新“小巨人”25家、重點支持的優質中小企業33家、專精特新中小企業287家（省市級）、創新型中小企業318家。值得關注的是，國家級高新技術企業達742家，連續三年凈增數超過100家。

　　產業鏈協同創新

　　龍頭企業帶動集群

　　數據顯示，2025年上半年，海辰儲能躍升至全球儲能電池出貨量排名第二、全球電力儲能出貨量排名第二，可見其在全球儲能市場的核心地位。目前，海辰儲能已構建研發、產品、產能、供應鏈、營銷、交付與運維服務全鏈條全球化布局，產品出口到20多個國家和地區。

　　從另一個側面可以看出海辰儲能的行業影響力。作為同翔高新城（同安片區）落地的首批企業之一，海辰儲能如同一塊磁鐵，吸引著產業鏈上下游企業快速聚集，帶動和儲能源等上下游企業落地，一條從原材料到終端應用的新能源產業鏈躍然眼前。

　　集群效應初步顯現，是同安正在崛起新能源產業高地的生動注腳。為了進一步延鏈、補鏈、強鏈，同安區依托5個行業協會、8名智庫專家，編制同安區新能源產業圖譜，全面梳理轄區新能源產業鏈現狀，讓發展“家底”一目了然。

　　翻開產業圖譜，可視化圖表直觀呈現出同安新能源產業領域的上中下游、重點板塊、關鍵環節和缺失環節、代表性企業及所處位置等。不難發現，同安區現有新能源產業鏈規模以上企業53家，產業優勢突出表現在電池生產制造環節，上游及下游關鍵環節仍需持續補強。

　　依托這份清晰、簡潔、務實的發展指南，同安區精細化篩選上中下游招商目標企業40家，為項目策劃、招商引資明確方向。目前，同安區以頭部企業為牽引，協同廈門火炬高新區管委會，依托同翔高新城（同安片區），積極引進上下游配套企業，已初步在上游電池輔材及生產設備、下游市場應用領域進行布局。

　　隨著投資規模大、科技含量高、帶動能力強的大項目好項目紛至沓來，同翔高新城（同安片區）成為提升片區產業能級的核心引擎。今年上半年，該片區新增簽約項目55個，總投資341.9億元，其中百億級項目1個、50億元以上項目1個、30億元以上項目1個、10億元以上項目5個，進一步以產業項目厚植發展動能、以配套項目優化城市功能。

　　一手抓招商引資，一手強政策服務，同安區形成產業發展與營商環境相互促進的良性循環。該區通過資金補貼等方式激發企業在同安投資興業的積極性，持續深耕“全馨辦”服務品牌，優化項目審批流程，讓企業“來得放心、留得安心、發展得舒心”。

　　從“一企獨秀”到“集群崛起”，從招大引強到政策護航，同安新能源產業的發展路徑日漸清晰。下階段，同安區將進一步研究產業發展趨勢，加快形成以鏈謀局、以鏈促產、以鏈聚才的工作格局，推動新能源產業向更高端、更智能、更綠色的方向升級。

　　資金鏈有效支持

　　政策護航項目落地

　　今年2月，時代小桔（廈門）新能源技術有限公司正式成立，注冊資本3.3億元，布局網約車換電業務。該項目落地是對同安區新能源、出行及軟服產業的三重補充，在這關鍵落子的背后，離不開時代澤遠碳中和基金的金融賦能。

　　看資金流向何處，方能洞察產業布局。同安灣畔，由廈門市地方金融管理局發起、同安區人民政府聯合運作、廈門金圓集團運營指導的基金聚集區——廈門科學城基金灣區已形成以“新能源+新消費”為重點、“一產業一基金”全覆蓋的發展格局，總規模超400億元。

　　在這片金融熱土上，擁有新能源產業相關基金3只，規模達137.09億元。其中，時代澤遠碳中和基金由寧德時代發起設立，溥泉資本作為基金管理人，主投新能源及高端制造等領域；同創科技二期基金由同創偉業發起設立并作為基金管理人，主投新能源、半導體等領域；德屹長盛基金由德屹資本發起設立并作為基金管理人，主投生物醫藥、新能源等領域。

　　為了撬動更多真金白銀直達產業發展一線，同安區活用政策工具。在市級“財政政策+金融工具”的基礎上，該區設立“同研”“同信”“同鏈”“同?！薄巴瑒摗蔽屙棥巴痔枴闭吖ぞ撸瑯嫿税瑓^級技術創新基金、增信基金、供應鏈協作基金、保險基金和投向轄區內優質中小企業基金的“五同”基金鏈體系。

　　面對同安區企業規模較市級平均水平較小的特點，“五同”基金鏈與市級政策及對象協同互補，實現資金精準下沉、覆蓋更多企業，進一步降低轄區企業融資成本。今年來，市區政策協同撬動信貸資金約34億元。具體來看，技術創新基金放款企業153家，放款金額合計10.46億元；增信基金備案687筆，金額14.05億元；供應鏈協作基金放款企業31家，放款金額合計9.62億元。此外，促成“廈研?！甭涞?單，為高新技術企業的創新發展提供了切實保障。

　　資金匯聚、政策護航、服務下沉，同安區資金鏈建設呈現出清晰脈絡。目前，同安轄區有銀行21家、證券機構5家、保險機構29家，正在通過搭建政銀企協作平臺和區級金融業聯合會，進一步整合金融力量，助力落實金融政策。未來，同安區將繼續發揮區位優勢和產業特色，構建具有同安特色的新金融發展格局，為經濟高質量發展提供強有力的金融支撐。

　　人才鏈精準供給

　　高端人才助力升級

　　一期項目于2024年底在同安投產，二期項目于今年3月在同安開工，三期、四期項目將落地翔安——廈門時代作為寧德時代的全資子公司，正在廈門深度部署產業格局。

　　廈門與寧德時代的合作不是簡單的產能建設，而是從單一項目引入轉向新能源產業生態共建的過程，涵蓋“電池制造-儲能研究-業務拓展-產融合作”的全生態鏈路。廈門時代四期項目落地后，將吸引全國各地新能源領域人才向廈門聚集，預計提供就業崗位超1萬個。

　　顯而易見，人才，是新能源產業高質量發展的關鍵支撐。近年來，同安區持續優化人才結構，累計引進培育各級人才1065名，其中國家級人才10名。新能源產業高層次人才占比顯著提高：近三年，新能源產業省市高層次人才占比達30%。

　　可以說，如何有效集聚高端創新人才，是同安當前的重大課題。《同安區高層次人才引育九項措施》由此出臺，從完善高層次人才引進培養、評價激勵、服務保障機制等方面推出9項激勵舉措，打造“引育留用”全鏈條服務體系，打開引才工作新局面。

　　除了設立人才創業園、國際化人才創新創業基地外，同安區還對評上省級、市級人才驛站的單位，給予1∶1的配套區級資金獎勵。為鼓勵人才創新創業，對參與省、市級相應引才計劃的企業，在其取得市級創業扶持資金后，將按照1∶1給予市、區共1000萬元的配套扶持資金。同時，針對不同類別人才，引進企業可獲得10萬至18萬元不等的獎勵。

　　在加強人才生活保障方面，同安區創新設立“蘇頌人才卡”，為引入人才提供子女入學、配偶安置、就醫保障等近10項優質高效服務，辦好“吃、住、游、購、醫”等關鍵小事，解除人才創新創業后顧之憂。

　　如今，同安這片熱土上演著城市與人才的雙向奔赴，形成了“人才引領人才、人才服務人才、人才成就人才”的良好氛圍。同安區相關負責人表示，將繼續實施“才聚銀城”人才強區戰略，一如既往為各類人才在同安發展做好全方位服務、提供全要素保障，歡迎更多優秀人才關注同安、選擇同安、共建同安。